Näher am Menschen. Näher bei mir. 

Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. Im 2. Wiener Bezirk, in unmittelbarerer U-Bahn Nähe gelegen, befindet sich unsere Firmenzentrale. Von hier aus steuern und unterstützen wir unsere Gesellschaften in Österreich, Schweiz, Tschechien, Slowenien und Kroatien. Vielfältige und komplexe, zukunftsweisende Projekte bestimmen unseren Alltag. In unserem international geprägten Team steht ein gutes Miteinander an erster Stelle. Für Sie auch? Dann bewerben Sie sich in Vollzeit als

Specialist HR Service Center

Ihre Aufgaben 

Näher am Menschen

• Schaffung und Mitgestaltung bei der Entwicklung von Prozessen für ein HR-Service Centers inkl. HR-Ticketsystems
• Aufbau und Führung eines HR Service Center-Teams
• Erste Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen der vorbereitenden Lohnverrechnung 
• Überprüfung und Sicherstellung der Lohndatenqualität
• Schnittstelle zwischen den Mitarbeiter:innen, Führungskräften und zur externen Lohnverrechnung
• Sicherstellung und Kontrolle der fristgerechten Abwicklung der Lohnprozesse
• Mitwirkung bei HR Audits

Näher am Job

• Mehrjährige Berufserfahrung mit vorbereitender Lohnverrechnung bzw. Arbeitsrecht

• abgeschlossene Ausbildung zur:zum Personalverrechner:in von Vorteil

• IT-Affinität, Erfahrung mit Ticketsystemen (Jira)

• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten

• Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise

• Weitblick und Gestaltungsfreude

Näher bei mir

• Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
• Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung; kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien erleichtern den Arbeitsalltag.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir gehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung ein
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie und bieten Angebote zur Aus- und Weiterbildung (fachspezifische Trainings bis hin zur Persönlichkeitsbildung)
• SeneCura Benefits: Obstkorb, Auswahl an Getränken, Essenszuschuss, Firmen- und Sportevents, Vergünstigungen bei Apotheken und Aufenthalten in OptimaMed Resorts, CorpLife Mitarbeiterwelt – bei den Benefits ist für alle etwas dabei
• Faire Bezahlung: Für diese Position befinden wir uns bei einem Mindestgehalt von € 45.000,- brutto/Jahr mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Gerne sprechen wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen darüber.  

Sie sind wie wir, näher am Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!