Allgemeine Informationen
Einrichtung
SeneCura wurde 1998 in Österreich gegründet und entwickelte sich zum führenden Anbieter von Pflege- und Gesundheitsdienstleistungen im privaten Sektor. Die SeneCura Gruppe betreibt in Österreich 84 Einrichtungen mit rund 7.500 Betten und Pflegeplätzen. Die Pflegeeinrichtungen werden unter der Marke SeneCura betrieben, die Gesundheitsbetriebe unter OptimaMed. Zur Ländergruppe (Cluster), für die SeneCura innerhalb der ORPEA Gruppe verantwortlich ist, zählen auch Kroatien, die Schweiz, Slowenien und die Tschechische Republik. Die Senevita Gruppe ist die führende Anbieterin für integrierte stationäre und ambulante Pflege in der Schweiz. In Kroatien, Slowenien und Tschechien werden Pflegeeinrichtungen unter der Marke SeneCura und Gesundheitseinrichtungen unter OptimaMed betrieben. Nähere Informationen finden Sie unter: www.senecura.at, +43 (0)1 585 61 59, Lassallestraße 7a / Unit 4 / Top 8, 1020 Wien
Kennziffer
2023-17791
Stellenbeschreibung
Berufsgruppe
Unterstützungsfunktionen (Zentrale) - Personalmanagement
Stellenbezeichnung
Human Resources Expert (m/w/d)
Vertragstyp
Unbefristet
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit/Teilzeit
Stellenbeschreibung
Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. In unseren Häusern pflegen wir eine wertschätzende und professionelle Kultur. Wir arbeiten mit Herz und Verstand mit den und für die uns anvertrauten Menschen, die unseren Einsatz schätzen und uns viel Positives zurückgeben. Es ist eine Arbeit mit Sinn und jedes Lächeln kommt zurück.

Gemeinsam als Team wachsen. Näher am Menschen. Näher bei mir.
In unserem Headquarter in Wien übt unsere Abteilung Human Resources eine zentrale Service Funktion für unsere zahlreichen Einrichtungen in Österreich, Slowenien und Kroatien aus. Wir wachsen kontinuierlich und müssen unsere Strategien ständig den sich verändernden Marktsituationen anpassen.
Das geht nur, weil wir ein gut eingespieltes Team sind, in dem wertschätzendes Miteinander an erster Stelle steht. Für Sie auch? Dann bewerben Sie sich in Vollzeit/Teilzeit - ab 1. Juli 2023 als
Human Resources Expert
Ihre Aufgaben - näher am Menschen
Ich berate die Hausleitungen bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Aufgaben und erarbeite dazu unternehmensweite Standards. Die strategische Unterstützung in der vorbereitenden Lohnverrechnung ist Teil meines Aufgabengebietes. Die arbeitsrechtliche Betreuung unseres Dienstplanprogramms runden mein Tätigkeitsprofil ab. Neben diesen Schwerpunkten bin ich gerne bereit zur Übernahme von anderen personalbezogenen Projekten.
Was mich dabei unterstützt? Ein großartiges HR-Team, der Austausch mit anderen Abteilungen und moderne Methoden und Arbeitsmittel.
Mein Profil
Mein Profil - näher am Job
Ich verfüge über ein abgeschlossenes Studium (spezialisiert auf HR oder Arbeitsrecht von Vorteil) oder über eine fundierte Berufserfahrung im Bereich HR und habe mit schon mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen oder Themen aus der Lohnverrechnung auseinandergesetzt
Ich weiß wie ein internationaler Konzern „tickt“, spreche neben Deutsch auch Englisch, besitze gute Microsoft-Office Anwenderkenntnisse und habe eine Softwareaffinität
Mit arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Rahmenbedingungen kenne ich mich gut aus
Ich bin ein ausgesprochener Teamplayer, kommuniziere gerne und kann in Stresssituationen einen kühlen Kopf bewahren, weil mir die projektbezogene Arbeit Spaß macht
Wir bieten
Unser Angebot - näher bei mir
- Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
- Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien erleichtern den Arbeitsalltag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir gehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung ein – Teilzeittätigkeit nach Absprache möglich
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie und bieten Angebote zur Aus- und Weiterbildung (fachspezifische Trainings bis hin zur Persönlichkeitsbildung)
- SeneCura Benefits: Kostengünstige Angebote für Verköstigung und medizinische Produkte, Firmen- und Sportevents – bei den Benefits ist für alle etwas dabei
- Faire Bezahlung: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag anzugeben. Bei dieser Stelle handelt es sich um ein Brutto-Jahresgehalt von EUR 36.000,- auf VZ-Basis. Wir besprechen ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) gerne mit Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.
Sie sind wie wir, näher am Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson
Mag. Gabriela Eppacher-Steindl, Head of Talent Management
Einsatzort der Stelle
Bundesland
Europa, Österreich, Wien
Adresse des Arbeitsortes
Lassallestraße 7a / Unit 4 / Top 8, 1020 Wien