Näher am Menschen. Näher bei mir.

Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. Im 2. Wiener Bezirk, in unmittelbarerer U-Bahn Nähe gelegen, befindet sich unsere Firmenzentrale. Von hier aus steuern und unterstützen wir unsere Gesellschaften in Österreich, Slowenien und Kroatien.

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für unser zentrales HR-Team suchen wir in Vollzeit eine Persönlichkeit, die unser Employer Branding weiterentwickelt, neue Ideen einbringt und gleichzeitig in unterschiedliche HR-Themen eintaucht. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, unterstützen im Recruiting und wirken an HR-Projekten entlang des gesamten Employee Lifecycles mit. So gestalten Sie mit uns eine moderne HR-Arbeit und stärken SeneCura als attraktiven Arbeitgeber, als 

HR Generalist:in – Employer Branding & Content Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Näher am Menschen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Content-Strategie für das Employer Branding sowie Gestaltung eines ansprechenden Arbeitgeberauftritts für SeneCura und OptimaMed

• Inhaltliche und grafische Erstellung entsprechend der Unternehmens CI und Aufbereitung von Content für verschiedene HR-Kanäle (z. B. Mitarbeiterstories, Social-Media-Beiträge, Kommunikationsmaterialien, HR-Newsletter)

• Organisation und Koordination von Karrieremessen für unsere operativen Einrichtungen

• Verantwortung über die Konzeption, Durchführung und Auswertung von HR-Befragungen

• Unterstützung im Recruiting-Prozess für die Zentrale – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

• Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie Koordination interner Initiativen

• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten im Talent Management Bereich, sowie Übernahme eigener Teilprojekte

Näher am Job

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich

• Erste relevante Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im HR-Umfeld, idealerweise im Employer Branding oder Marketing

• Stilsicher im Texten und Storytelling – mit Freude daran, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten (Deutsch, Englisch von Vorteil)

• Ausgeprägtes Gespür für die Erstellung visueller Inhalte, Erfahrung mit Tools wie Canva ist ein Plus

• Kreativ in der Umsetzung und mit einem guten Gefühl für zielgerichtete Kommunikation

• Sicher im Umgang mit Social Media, digitalen Kanälen und unterschiedlichen Content-Formaten

• Organisiert, verlässlich und gerne im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

Näher bei mir

• Faire Bezahlung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.157,47 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.

Sie sind wie wir, näher am Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!